Перейти к содержимому
Курсы ЦБ РФ USD/RUB 84,10 EUR/RUB 96,37 CNY/RUB 12,54

Калькулятор отпускных

Узнайте отпускные до налога и на руки. Укажите даты, заработок и исключаемые дни — получите расчёт среднего заработка и подробную таблицу.

Ваш отпуск

Даты, заработок и условия расчёта отпускных
Ежегодный основной или дополнительный отпуск в календарных днях.
Праздники увеличат календарный период. Выходные входят в отпуск.
Обе даты включаются в период.
Только учитываемая оплата труда. Для быстрого расчёта — 12 полностью отработанных месяцев без исключений.

НДФЛ и минимальный заработок
У этого работодателя с начала года выплаты, после вычетов. Это не заработок за 12 месяцев для отпускных.
Только ещё не использованный применимый вычет. Калькулятор не определяет право на него.
Укажите применимый минимум с учётом доли ставки, районного коэффициента и надбавок. Например, половина 27 093 ₽ — 13 546,50 ₽.

Федеральный МРОТ: 22 440 ₽ в 2025 году и 27 093 ₽ в 2026 году. Сравнение исходит из выполнения нормы труда на полной ставке. Для неполного времени или повышенного минимума выберите свой размер; при переходе года федеральный минимум меняется по дням отпуска.

Дополнительные праздничные даты
Только даты, которые по применимому закону не входят в ежегодный отпуск. Федеральные праздники уже учтены. Перенесённые выходные сюда не добавляйте.

  • Калькулятор НДФЛ

    Рассчитайте НДФЛ, зарплату на руки или нужное начисление с прогрессивной шкалой и таблицей по месяцам.

  • Калькулятор вкладов

    Узнайте доход по вкладу с капитализацией, пополнениями и снятиями. Получите график выплат.

  • Калькулятор НДС

    Начислите или выделите НДС, рассчитайте стоимость с налогом и без него.

Как рассчитываются отпускные

Для 12 полностью отработанных месяцев учитываемый заработок делится на 12 и на 29,3. Полученный средний дневной заработок умножается на число оплачиваемых календарных дней отпуска.

Для неполного месяца делитель равен 29,3 ÷ число календарных дней месяца × число календарных дней, приходящихся на отработанное время. Например, при 8 исключённых днях в ноябре: 29,3 ÷ 30 × 22 = примерно 21,486667. В формуле сохраняется точное значение, а не 21,49 или 21,5.

Обычно берутся 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска. Например, для отпуска в сентябре 2026 года — сентябрь 2025 — август 2026. При стаже меньше года используйте помесячный режим и дату приёма: дни до приёма не войдут в делитель.

Какие выплаты и дни указать

В заработок входят зарплата, учитываемые надбавки и премии системы оплаты труда. Не включайте больничные, отпускные, средний заработок за командировку, материальную помощь и другие социальные выплаты. Вместе с выплатами за исключаемые периоды исключаются соответствующие календарные дни.

Годовые премии, премии за неполный период и общее повышение окладов имеют отдельные правила. Введите уже подготовленный для среднего заработка доход по пунктам 15–16 постановления №540. Калькулятор не индексирует все выплаты одним коэффициентом: фиксированные доплаты и разные виды премий могут учитываться иначе. Повышение во время самого отпуска требует отдельного перерасчёта со дня повышения.

Неполную ставку не переводите в исключаемые календарные дни. Укажите фактический заработок; для сравнения с минимумом задайте месячный размер с учётом своей доли ставки и применимых надбавок.

Частые вопросы

Входят ли выходные и праздники в отпуск?

Обычные и перенесённые выходные входят в ежегодный отпуск и оплачиваются. Федеральные нерабочие праздники — 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября — не входят. Применимые региональные праздничные даты можно добавить в форме. Для учебного отпуска действуют другие правила; этот калькулятор предназначен для ежегодного отпуска.

Что делать, если в расчётном периоде не было заработка?

По пункту 6 №540 может использоваться предшествующий период равной продолжительности. В помесячном режиме укажите последний месяц подходящего периода. Если заработка и отработанных дней раньше вообще не было, но они есть в месяце отпуска, выберите соответствующий режим и внесите заработок до начала отпуска. Если ещё не было ни заработка, ни отработанных дней, применяется установленный оклад по пункту 8.

Почему отпускные отличаются от обычной зарплаты?

Отпуск оплачивается по среднему заработку и календарным дням, а зарплата при окладе зависит от отработанных рабочих дней месяца. Премии, неполные месяцы и изменения зарплаты также влияют на среднее. Число 29,3 — установленная расчётная величина, а не фактическое число рабочих дней.

Почему НДФЛ может быть больше 13%?

Для основной налоговой базы резидента действуют ступени 13%, 15%, 18%, 20% и 22%: повышается ставка только на часть дохода сверх соответствующего порога. Введите базу у работодателя с начала года фактической выплаты отпускных. Калькулятор считает разницу налога нарастающим итогом, округляя налог до рублей. Особые налоговые базы и перерасчёты прежних удержаний отдельно не моделируются.

Правила и границы расчёта

Проверено 7 сентября 2026 года. Поддержаны ежегодные оплачиваемые отпуска в календарных днях с 1 сентября 2025 года до конца 2026 года. Расчёт не определяет отпускной стаж, остаток дней, право на компенсацию при увольнении и срок перечисления денег. Отпуска в рабочих днях, учебные отпуска и изменение оклада во время отпуска требуют отдельного расчёта.

Постановление Правительства РФ №540 — средний заработок
Статья 120 ТК РФ — продолжительность отпуска
Статья 112 ТК РФ — праздничные даты
ФНС — прогрессивная шкала НДФЛ